Lowongan Kerja di Cikarang PT Unilever Untuk Program 'Unilever Future Leaders'

Lowongan kerja di Cikarang - Ini merupakan program lowongan kerja di Cikarang terbaru yang digagas oleh PT Unilever. Nantinya para pelamar lowongan kerja di Cikarang ini akan dibina selama 3 tahun, sekaligus dibentuk menjadi seorang leader dari berbagai divisi yang ada di PT Unilever. Mulai dari Business Development, IT, HRD, Operator dan lainnya.

Namun begitu, PT Unilever hanya membuka 5 lowongan kerja di Cikarang terkait program ini untuk bulan Juni 2018. Yakni, divisi Marketing, Supply Chain, Finance, Customer Development dan Human Resources.

Lowongan kerja di Cikarang Unilever untuk Marketing akan membina para pesertanya untuk menguasai skill brand building, brand development, digital media dan customer development. Pada dasarnya peserta lowongan kerja di Cikarang yang satu ini akan memegang peranan sebagai tenaga marketing yang handal untuk brand-brand yang ada di PT Unilever.

Lalu berikutnya adalah lowongan kerja di Cikarang untuk divisi Supply Chain. Pada program ini, para peserta akan menerima pendidikan yang mencakup semua aktivitas operasional PT Unilever yang dimulai dari bagaimana mencari sumber bahan baku / pengadaan / procurement hingga memastikan produk yang ingin dijual sampai ke tangan customer. Ada 4 pilar skill yang akan dikuasai peserta lowongan Cikarang ini, yaitu planning, procurement, manufacturing, logistic dan customer service.

Selanjutnya adalah lowongan Cikarang untuk Customer Development. Pada program pelatihan ini, peserta akan dididik bagaimana memenangkan hati pembeli sesuai dengan metode yang sudah dipraktekkan oleh PT Unilever. Para Customer Developer nantinya juga akan dibebankan tanggungjawab untuk bisa menjual, membuat promosi dan memastikan 40 brand dari produk PT Unilever sampai ke pasar-pasar tradisional, toko obat besar dan kecil, toko kelontong, minimarket, supermarket dan hypermarket di seluruh pelosok Indonesia.

Selain itu juga akan diajarkan bagaimana cara memelihara relasi yang baik dengan para pelanggan, cara berkolaborasi dengan para pelanggan, cara bertindak sebagai konsultan bisnis yang profesional yang mampu menganalisa masalah dan mencari jalan keluar yang paling menguntungkan dalam segi bisnis.

Adapun divisi-divisi yang terkait dengan Customer Development adalah General Trade, Field untuk Ice Cream, Modern Trade, Customer Marketing Management, Trade Channel Management, Activation Implementation Management dan Sales Operation Management.

Lowongan kerja di Cikarang PT Unilever berikutnya adalah Finance. Disini para peserta akan diajarkan bagaimana mengatur anggaran bisnis dengan strategi perencanaan keuangan. Selain itu, para peserta juga akan dididik bagaimana seminim mungkin menggunakan budget untuk mendapatkan hasil yang semaksimal mungkin.

Berikutnya adalah lowongan kerja di Cikarang yang tidak kalah pentingnya, yaitu Human Resources. Disini para peserta akan diajarkan bagaimana mengelola sumber daya manusia yang baik untuk menjaga kelangsungan hidup perusahaan, khususnya PT Unilever.

Bagi yang tertarik dengan lowongan kerja di Cikarang tersebut bisa langsung mengakses url ini https://www.unilever.co.id/careers/graduates/uflp/. Terbuka bagi para profesional yang ingin memulai karir baru di PT Unilever, maupun para mahasiswa yang baru lulus S1 atau mahasiswa yang sudah berada di tahun terakhir kuliahnya. Namun begitu, khusus para profesional diharuskan memiliki pengalaman kerja selama minimal 2 tahun terlebih dahulu untuk berpartisipasi di lowongan kerja di Cikarang yang satu ini.